노란봉투법 뜻｜2025년 핵심 내용과 쟁점 총정리
📌 노란봉투법이란?
노란봉투법 뜻은 노동조합의 정당한 활동 중 발생한 손해에 대해 기업의 과도한 손해배상을 제한하고, 사용자 개념을 확대하여 하청·플랫폼 노동자까지 교섭권을 보장하려는 법안입니다.
노란봉투법이라는 이름은 2014년 쌍용자동차 사태에서 해고노동자들에게 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 보낸 사건에서 유래했습니다. 이후 이 법안은 노동권 보호의 상징으로 떠올랐습니다.
🔍 노란봉투법의 주요 내용
1. 손해배상 청구 제한
- 폭력이나 파괴행위 제외 시, 노동조합 또는 조합원에게 손해배상 청구 불가
- 조합원 개인에게 책임을 묻는 행위 차단
- 신원보증인(부모, 가족 등)도 면책 가능
2. 사용자 범위 확대
- 기존: 직접 고용주만 사용자
- 개정: 근로조건에 실질적 영향력을 미치는 원청, 플랫폼 기업 등도 사용자
👉 하청·간접고용 노동자도 원청과 단체교섭 가능
⚖️ 찬반 논쟁 요약
| 노동 3권 실질 보장 | 민법 원칙 위반, 혼란 초래 |
| 노조 탄압 방지 | 불법 파업에 면책 우려 |
| 하청·플랫폼 노동자 권리 보장 | 기업 운영 불확실성 증가 |
🌍 해외 사례와 비교
- 영국: 파업 손해는 노조에만 청구, 개인 면책
- 프랑스: 하청 노동자도 파업권·교섭권 보장
👉 국제 기준에 부합하는 방향으로 개정 시도 중
📈 노란봉투법 2025년 최신 이슈
- 2025년 8월 5일, 제22대 국회에서 본회의 통과
- 윤석열 대통령이 거부권 행사, 9월 재표결에서 부결로 자동 폐기
💡 결론: 노란봉투법 뜻, 왜 중요한가?
노란봉투법은 단순한 법률 조항이 아닙니다.
‘노동권 보호 vs 기업 경영 자유’라는 사회적 가치의 균형을 묻는 법입니다.
노조 활동의 자유를 보장하면서도, 사회적 갈등을 최소화하는 합리적 제도 정비가 필요합니다. 이 법은 그런 방향으로 나아가기 위한 중요한 첫걸음입니다.
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